|
ESONERO DEI CONTRIBUTI A CARICO DELLE LAVORATRICI MADRI DI TRE O PIU’ FIGLI CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO |
|
|
Attenzione: PER IL 2024 IN VIA SPERIMENTALE ANCHE SOLO CON DUE FIGLI |
|
| LAVORATRICI CHE POSSONO ACCEDERE | L’agevolazione riguarda tutte le dipendenti “mamme” del settore pubblico e privato (anche agricolo, in somministrazione e in apprendistato) con contratto a tempo indeterminato. |
| ESCLUSIONI | Sono escluse le lavoratrici domestiche. |
| REQUISITI PER IL DIRITTO ALL’ESONERO
|
Solo per quest’anno il beneficio è concesso anche a chi ha solo 2 figli o più di due, di cui almeno uno sotto i 10 anni.
Per il 2025 e 2026 solo per le mamme con 3 o più figli, di cui almeno uno minorenne. |
| DECORRENZA DEL BENEFICIO | ü Le madri, che sono in possesso dei requisiti a gennaio 2024, hanno diritto all’esonero già dal mese di gennaio 2024 con erogazione a partire dalla busta paga di febbraio..
ü In caso di nascita del secondo figlio verificatasi nel corso dell’anno, il bonus sarà riconosciuto dal mese di nascita fino al compimento del decimo anno di età del bambino. |
| AMMONTARE DEL BENFICIO | l’esonero della contribuzione previdenziale “Bonus mamme” ammonta al 9,19% della retribuzione, fino a un massimo di 3.000 euro annui da riparametrare su base mensile, per le lavoratrici che hanno almeno tre figli. |
Dott.ssa Alice Carla Russo